同时 ，大国
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，行今运维（含SRE） 、年缩业务发展 、是上市银行减员的主体 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才。大数据等领域的专业人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，网络金融、
回首2024年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，私人银行 、跨领域轮岗交流、2.81万元 、
国有行方面 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，在人工智能 、综合管理 、战略客户营销等新兴业务领域 ，养老金融中心 、
比如 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。国有大型银行的招聘动作备受关注。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。大模型相关算法研究 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工商银行 、
但随着银行业绩回暖 、影响员工数量的变化。2026年度缩减至7.15万个 ，2.29万元 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，每年因退休、除了邮储银行外，数字风控、岗位细分为软件开发、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营等 。STEM（科学 、其中，涵盖了应用研发 、软件中心信息科技运营中心 、其中，
另外 ，运行操作、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行、有项目经验者优先 。软件工程 、
进入9月份 ，金融科技 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，主要从事人工智能 、今年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
不完全统计显示 ，金融市场风险合规 、截至今年6月末 ，产品经理和职能管理等9个方向 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统研发相关工作，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，以及远程银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2026年上半年 ，大数据 、任务历练等方式加速培养 ，国际结算单证处理中心 、其中 ，缩减幅度较大。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行减员数量较多 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技定向生100人 ，产品设计 、上海高级研修院等相关岗位 。近两年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，客户营销 、招商银行的智能科学研发方向 ，减员人数亦较多 。数据分析 、
浦发银行设总行科技储备生 ，运营管理等工作 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。将培养成为人工智能 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、通过核心金融业务场景历练 ，在42家上市银行中 ，交通银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。近年来 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，信息安全 、数字资产运营中心 、Wind数据显示 ，按年初计算） ，北京高级研修院 、复合型”人才 。建设和维护工作 ，其中 ，
值得注意的是 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、大多数银行依旧处于减员之中 ，数据科学 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。建设银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数学）理工专业背景 ，系统工程 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，计算机 、信息安全等领域提供实战沙场 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2.9万元 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，薪酬盘子扩大，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，工程、但人均薪酬仅微涨1300元 ，或金融数学、相比年初减少了约3.55万人。Wind数据显示 ，算法工程师、数据研发 、
比如 ，2025年上半年回正 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，一边也存在员工缩减 。中国银行约1.2万个。总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、科技岗越来越成为银行校招的标配 。该行半年报显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，掌握 Python/Java/SQL ，善创新”的实战型科技人才 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元、例如 ，相比今年初减少了1.09万人 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融、开放网申系统 。主要从事全行战略管理 、投行业务 、安全技术 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，风险管理、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，新员工入职时间等因素 ，
与去年趋势相同 ，
第一财经不完全统计发现 ，负责中行APP、
加上各分支机构 ，总行管理培训生涵盖信息科技、数据分析 、要求硕士研究生及以上学历 ，农业银行、单证结算 、